百思特企业文化核心设计原则是基于双向打通，一方面是自上到下基于企业发展和变革导向的行为思想的文化一致性。另一方面，是自下而上通过员工的行为规范、榜样事例、文化诉求而形成的文化执行力。

百思特企业文化建设咨询服务，通过整体的建设，帮助企业的文化环境构建出一个立体的、真实的、高行动力的组织文化氛围，核心服务包含：

• 战略对企业文化的诉求分析

• 企业文化的现状识别与评估

• 企业内外部文化需求调研

• 企业文化对标分析

• 企业文化大讨论

• 企业文化体系升级方案

• 企业文化落地实施计划

• 企业文化手册

百思特依托20多年的实战案例沉淀，借鉴Denison企业文化模型，全面诊断企业的文化管理现状，围绕模型四大核心属性和12个子业务模块，进行全面的升级与优化重塑。结合企业独特管理风格与业务场景，量身打造高识别度、高适配性、高执行力的企业文化体系，确保文化可落地、可沉淀、可传承。

百思特企业文化建设解决方案已在制造、科技、消费、装备、医药等多行业落地应用，帮助企业完成文化升级与深度落地，统一思想与行为、强化组织凝聚力、提升品牌软实力，为企业长期发展注入稳定持久的文化动力。