近日，由四川省国资委党委组织开展的2025年四川省国有企业优秀企业文化案例征集活动结果正式揭晓。经过层层筛选与专家评审，泸州老窖申报的《以 “共生” 铸魂，泸州老窖企业文化建设赋能高质量发展实践》案例从106件参评案例中脱颖而出，成功入选优秀案例名单，成为国资系统文化建设的典范之作。
作为泸州老窖文化升级之旅的核心合作伙伴，百思特凭借深厚的专业积淀与丰富实战经验，与泸州老窖开启了长达20个月的匠心共创。项目期间，百思特组建专业项目团队深入企业生产经营一线，累计采访246名员工及管理层，形成超500万字访谈纪要，查阅超100册纸质文献，全面挖掘泸州老窖700余年酿造历史中的文化基因。基于海量一手资料，团队先后完成26万字现状诊断报告5万字解决方案，最终凝练成22万字的《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》，构建起逻辑严密、覆盖全经营维度的文化体系。
该纲领以独特的“共生哲学树”为架构，将“地、窖、艺、曲、水、粮、洞”七大核心酿造资源作为文化“根系”，以企业使命、愿景、精神及“四心共生”核心价值观为“主干”，以党建、廉洁、人才等10余个专项文化理念为“主枝”，以制度规范与员工行为准则为“枝蔓”，实现了从实践层面到“共生哲学”理论层面的升华，更整合多学科理论，提供了可复制的文化落地模型。这一创新成果赢得了业界权威专家的高度赞誉：中国酒业协会理事长宋书玉称其为“中国酒业新文化建设的一面旗帜”，四川省委省政府决策咨询委副主任李后强教授点赞其“为中国企业哲学树立新范式”。
此次案例入选四川省国有企业优秀企业文化案例，既是对泸州老窖文化建设成果的权威认可，也是对百思特专业咨询能力的充分印证。未来，百思特将继续深化与泸州老窖的合作，推动企业文化纲领持续落地见效，同时携手更多企业探索文化创新路径，以专业力量赋能企业高质量发展，为国企文化建设提供更多可复制、可推广的实践范本。
